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    巴东县第二高级中学2009-2010年州文明单位创建工作要点

    录入者:系统管理员 更新时间:2010-12-20 14:56:23 点击量: 4778


    巴东县第二高级中学2009-2010年州文明单位创建

    工  作  要  点

     

     一、指导思想

    2009-2010年学校工作的指导思想是:以中国特色社会主义理论为指导,用科学发展观总揽全局,全面贯彻教育方针,全面实施素质教育 ,以培养德才兼备的人才为出发点,以狠抓高考质量为重点,以德治校,依法治校,不断提升学校品位,办人民满意的学校,努力创建州级文明单位。

    二、工作目标

    (一)教育教学

    全面落实“立德树人为宗旨,教学质量为核心,全面发展为目标”的办学理念。加强学生思想道德建设,强化常规管理,狠抓生源建设,注重教育科研,积极推行素质教育,促进教育教学质量全面提高,确保高一、高二年级在全州同类学校中位居领先地位,力争2010年高考再夺全州普通高中“高考教学质量奖”。

    (二)勤工俭学

    解放思想,转变观念,开源节流,艰苦建校,坚持“两学”并重、“两手”一起抓,坚持按照市场经济规律开发管理勤工俭学工作,确保全年完成纯收入100万元,力争达到110万元。做到四个确保:一是确保从业人员待遇有所提高,二是确保教职工津贴足额发放,三是确保减收不增债,四是确保服务质量得到善。

    (三)校园建设

    1、改造原男生宿舍,将外住教职工迁进校园,使他们有一个简易但稳定、安全的居住场所。

    2、拆除教学楼前的石木结构瓦房,硬化通往科教楼的主干道,解决师生走路难的问题。

    3、拆除男生公寓前的危房及不规范建筑物,并适时启动该处绿化、硬化、美化工程。

    (四)安全工作

    树立“安全责任重于泰山”的意识,强化安全管理,确保学校公私财产和师生生命安全。

    (五)创建工作

    狠抓三个文明建设,巩固文明单位、示范高中的创建成果,确保州级文明单位通过验收,为创建省级民族示范高中奠定坚实的基础。

    (六)党团工作

    认真抓好党建、团建、师德师风建设等工作,加强党风廉政建设,弘扬主旋律,高唱正气歌,争创“先进基层党组织”、“五四红旗团委”。

    (七)其他工作

    1、认真搞好综治、计生、信访等工作;

    2、加强工会组织建设,积极开展健康丰富的文化娱乐活动;

    3、认真贯彻国家相关收费政策,坚决制止乱收费;

    4、按时保质完成上级下达的其他任务。

    三、工作措施

    1、进一步弘扬八种风气,弘扬巴东教育主题精神(爱岗敬业、甘于奉献、团结合作、进取创新、突出发展、追求卓越),弘扬巴东二中“立德树人、求实创新”的校训精神,提高教职工政治、业务素质,净化教师心灵,陶冶教师情操,增强奉献意识、大局意识、合作意识、纪律意识,牢固树立“学校是我家,学校稳定我安心,学校发展我光荣”的思想,弘扬“诚实做人、踏实做事、扎实工作”的精神,努力构建学习勤、观念新、作风实、能力强、质量高的和谐团队。

    2、继续坚持“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”的党建工作思路。加强支部建设,强化党员管理,设立党员示范岗,坚持党员驻班制度,认真搞好党支部“救助贫困生基金会”的工作,切实办好业余党校,办好《学校党建探索》简报,大力推进党风廉政建设,倡廉拒腐,加强“阳光采购”过程中的民主监督,增强党的凝聚力,选拔培养入党积极分子,不断为组织输送新鲜血液,真正把学校党支部建设成思想先进、观念超前、业务精良、师德高尚的战斗堡垒。

    3、全面落实以人为本的科学发展观,做到“以师为本促发展,以生为本图壮大”。落实以人为本的科学发展观应从两方面入手:一方面是领导要尊重教师、欣赏教师、关心教师。各个校委会领导要善于发现教师特长,善于捕捉教师的闪光点,善于欣赏教师的智慧,善于洞察教师的内心,善于解决教师的疾苦,让广大教师感到苦中有乐、乐中有盼、盼中有绩。另一方面是广大教职工要了解学生、关爱学生,尊重学生人格,把学生当弟妹子女爱,把学生当亲人待。可以说,这是教育成功的秘诀,也是教师工作的难点,更是课改对教师的基本要求。

    4、强化常规管理、狠抓教育科研,牢固树立“质量为魂”意识,促进教育教学质量不断提高。学校将适时推行“日查、周学、月考、期评”八字管理办法,把教学常规落到实处,使教师聘用依据质量,使评优表模突出质量,使教师考核体现质量。同时,学校将坚定不移地走“质量立校、科研强校”之道,按照“请进来、送出去、沉下来”的教研教改原则,以教科室为龙头,以学科教研组为阵地,以课题研究为载体,以听课、评课、说课、撰写论文、反思、案例等为基本形式。教科室要一如既往地办好学校教研刊物《笔耕录》,有效开展教学擂台赛,继续深入开展国家、省、州各级课题研究,按时保质结题。进一步加强教师能力培养,不断提高教师素质,壮大教师队伍,提升学校品位。

    5、认真贯彻“立德树人”的办学理念,加强学生管理,整顿学生纪律,大力开展德育主题教育活动,陶冶学生情操,规范学生言行,提高学生思想道德素质,促进“厚德博学、创新笃行”良好校风的进一步形成。

    6、高度重视勤工俭学工作,确保年度任务全面完成。勤工俭学工作是新的历史时期赋予我们的重要任务,是提高教师待遇、推动学校发展的需要。全校上下必须统一思想,形成共识,通力协作。一是要坚持“两学”并重,两手一起抓、两手一样硬的工作思路。二是坚持贯彻“减员增效、增收节支、广辟财源、稳步推进”的十六字工作措施。三是不断改善勤工俭学设备,提高勤工俭学效益。四是要尊重勤工俭学工作人员,加强培训,提高技能,适当改革分配体制,设立效益工资,充分调动广大从业人员积极性,使他们爱岗敬业,劳有所得。

    7、加强财物管理,历行勤俭节约,确保有限的资金发挥其应有的效益,确保减收不增债,职工不减收。一是坚持校长按规定审批,教代会按原则审核,财务室按时间公示。二是加强接待管理,遏制超标准、超范围接待,最大限度地降低接待费用。三是加强校舍维修、工程建设等管理,做到小型维修通通气,一般建设要商议,大型建设要会审。学校成立工程建设、校舍维修领导小组,做到五统一:统一思想、统一议价、统一招标、统一验收、统一决算。四是加强购物管理,坚持处室购物审批制、招议标采购制、公物报废会审制。五是从源头控制浪费和侵占公家财物的现象。六是加强年级费用的管理、审核、公示,增强透明度,增强凝聚力。

    8、高度重视安全综治、文明创建、计划生育、师德师风等工作,坚持“管理第一、预防为主”,建立健全各项工作制度,明确责任,层层签订责任状,做到项项工作有人主管,件件事情有人落实,人人肩上有份责任。

    9、加强特岗教师及新聘教师的管理、培训、帮扶,使他们进得来、留得住,使他们爱学校、爱教育,使他们勤学习、快成长。

    10、充分发挥工会、教代会的作用,开展健康丰富的文化娱乐活动,广开言路,广集民意,凡涉及到学校发展的重大问题或关系到广大教职工切身利益的事情,由教代会审议决定,真正做到决策科学,管理民主。